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Service No. 01 / 04
§ 01Strategy

A hundred companies, a hundred inquiries.
百社あれば、百社の経営課題がある。

パーパス策定から中期経営計画、世界観・競合調査、事業承継・デューデリジェンスまで。「ありたい姿」と「現状」のギャップを埋める道筋を、共に考え、共に行動する伴走者として支援します。

A hundred companies, a hundred inquiries.百社あれば、百社の経営課題がある。
Editor's note
なぜやるか、から始める。パーパスから中期経営計画、世界観・競合調査、事業承継・DD/PMI まで一気通貫で伴走する。
§ A — Pillars

提供価値の三本柱。
Three pillars of practice.

私たちが 戦略策定・リサーチ の領域で、一貫してお客様に提供している価値。
01
Purpose

なぜやるか、から始める

何をやるかよりも、なぜやるか。 企業の存在意義(パーパス)と ミッション・ビジョンは、不確実性の高い時代の羅針盤になります。

02
Strategy

ありたい姿への道筋を引く

経営者・経営企画と二人三脚で、 中期経営計画を策定。 実現性とともに、 ワクワク感も大切にしています。

03
Execute

実行されてこそ、戦略

完璧な戦略も、 実行されなければ絵に描いた餅。 社内浸透からモニタリングまで、 動き出すところまで伴走します。

§ B — Service Menu

主要メニュー

What we deliver.
01

パーパス・ミッション・ビジョン策定

企業の存在意義から、ありたい姿まで。策定後の社内浸透も支援。

02

中期経営計画策定

ありたい姿と現状のギャップを埋める道筋を、経営者・経営企画と二人三脚で。

03

経営戦略策定ワークショップ

社長・役員参加型のワークショップ設計とファシリテーション。

04

世界観・競合調査 / マーケット調査

機能やスペックだけでなく、競合が描く世界観まで。戦略策定のベースとなる調査。

05

事業承継・デューデリジェンス / PMI

事業承継、BDD を中心とした各種 DD、統合実行(PMI)まで一気通貫。

§ C — Approach

アプローチ。
How we work.

診断から実行まで、四つのフェーズで伴走します。
Phase 01

対話 / Dialogue

ありたい姿と現状を、経営者との対話から構造化する(2〜4週間)。

Phase 02

構想 / Conceive

パーパス〜戦略の仮説を設計し、役員参加型ワークショップで磨き上げる。

Phase 03

策定 / Formulate

中期経営計画として、道筋と定量・定性の両指標に落とし込む。

Phase 04

伴走 / Accompany

社内浸透・実行・モニタリングまで。組織が登り続けられる状態へ。

§ D — Case Study
— A selected engagement
中堅製造業(売上高 300 億円規模)
· 期間:6 ヶ月 + 伴走
· 関与:社長 / 役員会 / 経営企画

パーパスから中計まで、一本の物語に。

M&A を機に、企業の存在意義を再定義。 役員参加型ワークショップを重ねて中期経営計画を策定し、 策定後も四半期ごとのモニタリングで実行に伴走。 戦略が「経営企画の文書」から「全社の共通言語」になった。

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§ E — Related Services

他の専門領域。
The other disciplines.

— Begin a conversation

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初回のディスカッションは、課題の輪郭を共に描くところから始めます。

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